Регламентировать понятие "опоздание"

Делимся идеями и вместе оформляем их в инициативы
Правила форума
1) Администрация портала oroi.ru обязуется сохранять политический нейтралитет во всём.
2) Запрещено нарушать законодательство РФ.
3) Пожалуйста, будьте вежливы. На форуме принято "обращение на Вы".

Регламентировать понятие "опоздание"

Сообщение Гость » 07 дек 2014, 22:30

Сейчас в трудовом кодексе не зафиксировано понятие "опоздание".
Дело в том, что мы живем в больших городах и пробки и движение на работу - можно простоять в них по полчаса. Это не зависит от воли человека, а от конкретной ситуации. В частных фирмах где начальник старается удержать как можно больше зарплаты у работников с выплатой премии себе в карман за счет экономии премиального фонда наказывают лишением премии за опоздание хотя бы на одну минуту. Особо злостные работодатели начинают производственное совещание по своим часам, как правило, перегоняющим реальное время на 2-3 минуты. А если начальник не увидит работника на совещании - значит тот автоматом лишается премии. Чем больше город тем чаще люди опаздывают.

Предлагаю зафиксировать понятие "опоздание" - приход на работу более чем на 15 минут от ее начала, не связанный с обстоятельствами, не зависящими от воли работника. За опоздания, независимо от их количества, не может налагаться дисциплинарного взыскания в виде увольнения, при этом может объявляться только замечание. Недопустимо лишать работника премиальных доплат за опоздания, не связанные с обстоятельствами, не зависящими от воли работника.
За опоздания свыше 30 минут зависящими от воли работника может налагаться выговор.
Гость
 


Re: Регламентировать понятие "опоздание"

Сообщение admin » 09 дек 2014, 02:08

Есть должности, на которых нельзя опаздывать и на минуту. Предлагаю добавить эти исключения в инициативу.
Аватара пользователя
admin
Администратор
 
Сообщения: 1702
Зарегистрирован: 14 сен 2012, 10:50

Re: Регламентировать понятие "опоздание"

Сообщение Гость » 09 дек 2014, 08:06

У должностей где нельзя опаздывать ни на минуту (например, диспетчера, водители автобусов и др.) есть т.н. "подготовительное время" - как раз те самые 15 минут. А на смену им рекомендуют приходить именно на это время.
Гость
 


Вернуться в Совместное написание петиций

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: admin, Flaer и гости: 1

cron
SPRINTHOST.RU: быстрый и надежный хостинг!